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呼倫貝爾文化旅游投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

呼倫貝爾文化旅游投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需要，呼倫貝爾文化旅游投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；

（二）具有良好的品行和道德操守，自覺(jué)遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配；

（三）應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭龋哂新男袓徫宦氊�(zé)所需的能力素質(zhì)；

（四）年齡20周歲以上，40周歲以下；

（五）五官端正，身心健康；

（六）服從崗位調(diào)配；

（七）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

（八）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)刑事或治安處罰的；

2、曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

6、其它不適合從事招聘單位工作的情形。

三、招聘崗位

招聘崗位及條件請(qǐng)登錄呼倫貝爾文化旅游投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站（http://m.tour52.com）下載《公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日至2020年12月3日，逾期報(bào)名不再受理；

（二）報(bào)名方法

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審方式進(jìn)行，本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)考人員登錄呼倫貝爾文化旅游投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站（http://m.tour52.com）下載《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱地址：m13451300734@163.com。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。

（三）報(bào)名材料

1.準(zhǔn)確完整填寫(xiě)《招聘工作人員報(bào)名表》（word或wps格式），采用其他格式表格填寫(xiě)的視為無(wú)效。本人近期免冠2寸正面電子證件照片(藍(lán)白漸變色證件照，jpg格式，200KB以下)。

2.報(bào)名人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、各種執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（掃描件）及其他證明符合報(bào)名資格要求的相關(guān)材料作以附件發(fā)送。

五、資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開(kāi)、不退還。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，審查合格后方可參加面試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。

六、面試

資格審核通過(guò)后，采取面試的形式進(jìn)行。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位電話另行通知。

七、公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

八、報(bào)到

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

九、聘用

　　被聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿不合格的，取消聘用。

十、其他有關(guān)說(shuō)明

（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格；

（二）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。